Ngày 17/3/2023, Công ty cổ phần X20 tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023. Dự Hội nghị có Ban lãnh đạo, chỉ huy Công ty và gần 60 đại biểu được bầu từ các cơ quan, đơn vị trực thuộc Công ty cổ phần X20.

Năm 2022, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, sự bất ổn trên thế giới, nguồn hàng giảm sút, song dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, chỉ huy Công ty, sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của tổ chức công đoàn, cùng tinh thần sáng tạo, đoàn kết của Người lao động, Công ty cổ phần X20 đã hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh, tiếp tục nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động.

Đại tá Hoàng Sỹ Tâm – Tổng Giám đốc Công ty cổ phần X20 báo  cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2022; phương hướng, nhiệm vụ năm 2023

Hội nghị đã được nghe báo cáo đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023; báo cáo tình hình, kết quả hội nghị Người lao động các cấp, kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ và tổng hợp ý kiến của NLĐ; báo cáo trích lập và sử dụng quỹ và các phát biểu tham luận của các đơn vị. Hội nghị đã thảo luận, đưa ra nhiều biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2023, trong đó, đẩy mạnh đổi mới quản lý, quản trị doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, ứng dụng mạnh mẽ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới, đặc biệt là ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, trong sản xuất, nhân lực. Đồng thời, tiếp tục nâng cao thu nhập, cải thiện môi trường làm việc, quan tâm hơn nữa đến chế độ, chính sách và bảo hiểm xã hội của Người lao động.

Đại biểu tham gia thảo luận sôi nổi tại Hội nghị

Đại diện Người sử dụng lao động, đồng chí Đại tá Hoàng Sỹ Tâm – Tổng Giám đốc Công ty đã trực tiếp giải đáp các đề xuất, kiến nghị của Người lao động một cách thỏa đáng, cởi mở và nhận được sự nhất trí cao của toàn thể Hội nghị. Tổng Giám đốc Công ty khẳng định: Trong chiến lược phát triển, Công ty luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững, nên đã xây dựng các giải  pháp tinh gọn, cải tiến, quan tâm chăm lo cho người lao động như: Thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ, khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp, thực hiện các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN, xây dựng văn hóa doanh nghiệp thân thiện, chuyên nghiệp… thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc và không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Tổng Giám đốc Công ty giải đáp các ý kiến, kiến nghị của Người lao động

Hội nghị đã biểu quyết nhất trí 100% thông qua các nội dung liên quan đến quyền và nghĩa vụ của NLĐ; nhất trí tiếp tục thực hiện các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể 3 năm (2022-2024) và Tổ đổi thoại định kỳ để người lao động được biết, được tham gia ý kiến liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động.

Hội nghị khẳng định, đối với các đơn vị cũng như từng người lao động, cần nâng cao ý thức xây dựng tập thể, luôn đặt quyền lợi của tập thể lên trên quyền lợi cá nhân, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các mục tiêu,  nhiệm vụ của mình trong năm 2023.

ĐỖ QUYÊN