Năm 2022, tình hình kinh tế – xã hội diễn biến phức tạp khó lường, kinh tế thế giới bất ổn, suy thoái; giá cả tăng cao, sức mua trong nước và ngoài nước giảm…tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty. Với sự nỗ lực của lãnh đạo, chỉ huy các cấp cùng với sự quyết tâm của tập thể cán bộ, CNV trong toàn Công ty đã phục khó khăn, khai thác cơ hội hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Công ty đã tập trung nâng cao khả năng dự báo tình hình và linh hoạt trong mọi điều kiện; đổi mới để thích ứng, nâng cao năng lực trong sản xuất kinh doanh, bằng mọi biện pháp giữ sự ổn định và uy tín của Công ty, quan tâm thực chất về đời sống người lao động.
Các chỉ tiêu chính đạt và vượt kế hoạch đề ra; doanh thu đạt 108% so với kế hoạch và tăng 3,9% so với năm 2021; lợi nhuận đạt 100,4% so với kế hoạch, so với năm 2021 đạt 95,8%; thu nhập BQ của người lao động đạt 103,6% so kế hoạch năm, so với năm 2021 đạt 100%.

Công ty triển khai quyết liệt các nội dung đổi mới công tác quản lý; tiếp cận công nghệ số và từng bước ứng dụng vào công tác quản lý, quản trị; giải quyết tồn đọng, thu hồi vốn; khai thác mặt bằng, tài sản; phát huy tính chủ động sáng tạo, chấp hành nghiêm quy định, cơ bản hoàn thành và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD.
Thực hiện các giải pháp tiên tiến, ứng dụng sáng kiến, cải tiến các quy trình sản xuất, từng bước hiện đại hóa các khâu trong quy trình kỹ thuật đối với ngành dệt- nhuộm- may.

Công ty lấy lực lượng lao động trực tiếp làm trọng tâm, tổ chức Ngày chính trị và văn hóa tinh thần; đối thoại; mời các chuyên gia huấn luyện các khóa đào tạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho cán bộ, CNV nhằm hoàn thiện văn hóa giao tiếp, ứng xử, thực thi các nhiệm vụ chuyên môn, cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp, khách hàng và cộng đồng xã hội của cán bộ, CNV và người lao động trong toàn Công ty; xây dựng một môi trường làm việc văn minh, sáng tạo, công bằng; xây dựng tinh thần lạc quan, tác phong làm việc khoa học; tìm ra những nội dung, biện pháp khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế, tạo sự chuyển biến tích cực trong tư duy, hành động, đổi mới phương pháp, tác phong công tác, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.

Trong năm, đã tổ chức các hoạt động kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Công ty; tổ chức thi Thợ giỏi ngành may cấp cơ sở; lựa chọn các đội tuyển tham gia thi toàn quân đạt kết quả cao và Hội thi Bí thư chi bộ năm 2022. Tổ chức Đại hội đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2022-2027; tổ chức tuyên dương “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giai đoạn 2017-2022

Năm 2022, Công ty đã thưởng 6 tháng đầu năm cho người lao động trị giá 4,1 tỷ đồng; TCHC tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho 03 tập thể, Công ty tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” cho 24 tập thể; danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” cho 82 cá nhân; danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho 1.198 cá nhân và tặng Giấy khen cho 27 tập thể, 296 cá nhân trị giá gần 1,3 tỷ đồng; đảm bảo chế độ Tết cho người lao động bình quân 16.024.529đ/người; người có thu nhập cao nhất 23.461.000đ/tháng; người có thu nhập thấp nhất là 9.365.000đ/tháng.

Năm 2022, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc như: X20 Thái Nguyên, X20 Nam Định, X20 Thanh Hóa…Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐQT Công ty đã ghi nhận, biểu dương và nhiệt liệt chúc mừng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc tiêu biểu trong Công ty năm 2022.

Với tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt “Giữ vững đoàn kết, mẫu mực nêu gương, tăng cường kỷ cương, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, với sự đoàn kết, thống nhất trong ý chí và hành động, toàn Công ty sẽ thực hiện thắng lợi mọi mục tiêu đã xác định; giữ vững sự ổn định và phát triển trong giai đoạn mới.
Tin: Đỗ Quyên